方圓福建有限公司中層干部競聘上崗圓滿結束
時間：2008年02月27日
新年伊始，方圓福建有限公司中層干部競聘上崗工作開展得如火如荼。1月30日，“中層干部競聘上崗考評會”在審核中心大會議室舉行。
為進一步健全人事制度、改革用人機制，全面推行和規范競聘上崗，組織好本次中層干部競聘工作，公司特別成立競聘工作領導小組和考評組，結合實際制定了《中層干部競聘上崗實施方案》。本次競聘的崗位涉及中心所有的職能部門。
1月21日,中心召開全體員工動員大會，公布了競聘崗位及相關的任職條件,向中心員工宣傳競聘上崗的意義、目的、程序和要求，號召中心廣大員工踴躍報名，把此次競聘當成鍛煉的機會,充分展現自我,為中心認證事業的發展獻技獻策，多作貢獻。經過資格審查，公司共有7人次參與了4個部長職位的競聘。
1月30日，7名候選人先后登臺演講，對自己的競選優勢和競職后的工作規劃作了詳細闡述，并對現場領導和員工提出的相關問題進行了答辯,他們的精彩演講博得了與會員工的陣陣掌聲。會后，考評組成員和全體員工分別對競聘人員的德才表現、任職經歷、工作能力、主要特長、現場演講答辯結果等以無記名方式進行民主測評，現場公布投票結果,領導小組確認擬用人選公示三天。
省局監察室林茂銀主任和人事處高鷺科長出席了競聘演講會并全程進行了監督。
本次競聘工作堅持了公開、公平、競爭、擇優的原則，旨在通過競聘建立起有利于優秀人才成長、充滿生機與活力的用人機制，使大家在各自的工作崗位上充分發揮聰明才智，達到了“人適其事，事得其人；人盡其才，事畢其功”的目的。