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學習型組織創建培訓
[課程背景]
學習型組織是21世紀最具競爭力的先進管理模式，是成功企業的必經之路。2003年12月，中華全國總工會、中央文明辦、國家發展和改革委員會、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、全國工商聯等部委和社會團體共同倡導并聯合推進“創建學習型組織 爭做知識型職工”活動（簡稱創爭活動）。
服務過的客戶有：中國航天科工集團、國家電網公司、國家稅務總局、中國北車集團、中國民族證券公司、北京建工集團、北京翠微集團、新興建設開發總公司、山東電力集團、云南電力集團、貴州電力公司、山東省工商局、廣東電信公司、青島港集團、青島啤酒集團、兗礦集團、大慶石化、蘭州石化、濟鋼集團、萊鋼集團、勝利石油管理局、山東省國稅局、廣州地稅局、浙江正泰、華峰集團、億利集團、哈爾濱煙葉公司等數百多家企事業單位。
[課程特點]
立足于企業管理升級培訓與學習型組織理論中國化實踐探索，通過修煉提升人格，實現自我超越，搭建溝通平臺，改善組織心態，鼓勵改善創新，培育變革能力，培植企業競爭優勢，建立以共同愿景和價值觀為導向的“學習加激勵”的新型管理模式，實現領導新角色的轉變，創新職工專業素質提升的策略與途徑，適應企業轉型與發展的需要。
[培訓設計]
- 企業報告會【1天】
《知識經濟時代企業致勝秘訣---創建學習型組織》
《科學創建學習型組織 實現企業管理二次跨越》
- 學習型組織專題培訓【2-7天】
創建策略篇
實踐操作篇
創建工具篇
績效評估篇
創建保障篇
創建管理篇
- 學習實驗室研修班【3-9天，結合標桿企業考察】
《學習型黨組織建設》 ---書記研修班【書記、企業文化部等】
《學習型組織建設》---推進骨干研修班【人力資源部經理、企業文化部長等】
《學習型組織建設實施推進培訓師培訓班》
《學習型組織建設認證工作評價師培訓班》
《學習型組織評價標準和實施指南》認證輔導班
[課程內容]
- 基礎理論篇
- 創建策略篇
創建學習型組織的方案設計和策略思考
創建學習型組織的個性化模型設計
實踐中對學習型組織的新認識
創建學習型組織應關注的九個問題
創建學習型組織要做到的十個要點
創建學習型組織的12個關鍵思考點
- 實踐操作篇
- 創建工具篇
系統思考訓練營
共同愿景訓練營
對話與探詢訓練營
教練技術訓練課程
創建實踐操作課程
- 績效評估篇
- 創建保障篇
培訓師訓練——培養一支企業內部培訓師隊伍
評價師訓練——培養一支企業內部評價師隊伍
科學規范地開展創建和評價工作
無邊界學習團隊的組建
領導者訓練課程
- 創建管理篇
學習型組織與企業文化建設
學習型組織與人力資源開發
學習型組織與責任承諾管理
學習型組織與高效團隊建設
學習型組織與卓越績效管理
學習型組織與高效執行文化
學習型組織與核心競爭優勢
[培訓對象]
企業董事長、總經理、黨委書記、企業文化部長、人力資源部長、培訓部長、業務骨干及機關單位相關負責人
[考評方式和證書]
通過本課程的培訓并評價合格后，可獲得相應培訓證書。
[教材介紹]
- 《創建學習型組織評價標準和實施指南》
- 《學習型組織創建指導讀本》
- 《學習型組織創建在中國范例》
- 《學習型班組創建指導讀本》
- 《知識型職工培訓讀本》
- 《激活組織 點燃生命》
- 《責任落地路線圖》
- 《團隊正能量啟動全案》